Voorbeeldbrief Verlenging Arbeidsovereenkomst

Naar aanleiding van ons gesprek van [datum] wil ik graag bevestigen dat wij je arbeidsovereenkomst met [bedrijfsnaam] willen verlengen voor een periode van [aantal maanden/jaren]. Deze verlenging gaat in op [datum] en loopt af op [einddatum].

Wij zijn zeer tevreden over jouw functioneren binnen ons bedrijf en zien graag jouw voortzetting van deze positieve bijdrage. Met deze verlenging willen wij jouw talenten en ervaring behouden en verder inzetten voor de groei en ontwikkeling van [bedrijfsnaam].

Gedurende de verlengde periode blijven de voorwaarden van je huidige arbeidsovereenkomst van kracht, tenzij anders overeengekomen. Dit betekent dat je werktijden, salaris, vakantiedagen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven. Indien er wijzigingen zijn, zullen we dit tijdig met je bespreken en schriftelijk bevestigen.

Wij hechten veel waarde aan open communicatie en wederzijds vertrouwen. Daarom nodigen wij je graag uit voor een evaluatiegesprek om jouw doelstellingen en ontwikkeling binnen [bedrijfsnaam] te bespreken. Wij staan open voor jouw ideeën en suggesties en moedigen je aan om met ons in gesprek te gaan over je ambities en groeimogelijkheden binnen ons bedrijf.

Mocht je nog vragen of opmerkingen hebben met betrekking tot de verlenging van je arbeidsovereenkomst, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Ik sta altijd open voor een gesprek en ben bereikbaar via [contactgegevens].

Voorbeeldbrief Verlenging Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd

Wij zien uit naar een succesvolle voortzetting van onze samenwerking en wensen je veel plezier en voldoening toe in je werk bij [bedrijfsnaam].

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

[Jouw functie]

[Bedrijfsnaam]

Voorbeeldbrief – (Openen)

Vraag 1: Wat is een voorbeeldbrief voor verlenging van een arbeidsovereenkomst?

Een voorbeeldbrief voor verlenging van een arbeidsovereenkomst is een document dat gebruikt kan worden om een werknemer te informeren over de intentie om de huidige arbeidsovereenkomst te verlengen.

Vraag 2: Waarom is het belangrijk om een voorbeeldbrief te gebruiken?

Het is belangrijk om een voorbeeldbrief te gebruiken, omdat het de communicatie tussen werkgever en werknemer vergemakkelijkt en zorgt voor duidelijkheid over de intentie tot verlenging van de arbeidsovereenkomst.

Vraag 3: Wat moet er in een voorbeeldbrief voor verlenging van een arbeidsovereenkomst staan?

In een voorbeeldbrief voor verlenging van een arbeidsovereenkomst moeten onder andere de intentie tot verlenging, de duur van de verlenging en eventuele aanpassingen in de voorwaarden worden vermeld.

Vraag 4: Moet ik een voorbeeldbrief gebruiken als ik de arbeidsovereenkomst wil verlengen?

Het is niet verplicht om een voorbeeldbrief te gebruiken, maar het kan wel helpen om misverstanden te voorkomen en de communicatie rond de verlenging van de arbeidsovereenkomst duidelijk te maken.

Vraag 5: Hoe pas ik een voorbeeldbrief aan voor mijn specifieke situatie?

Je kunt een voorbeeldbrief aanpassen door de relevante informatie, zoals de namen van de werkgever en werknemer, de contractduur en eventuele specifieke voorwaarden, in de brief op te nemen.

Vraag 6: Waar kan ik een voorbeeldbrief voor verlenging van een arbeidsovereenkomst vinden?

Er zijn verschillende bronnen waar je een voorbeeldbrief kunt vinden, zoals online templates, HR-adviseurs of juridische websites.

Vraag 7: Moet ik een voorbeeldbrief laten controleren voordat ik hem gebruik?

Het kan verstandig zijn om een voorbeeldbrief te laten controleren door een HR-adviseur of juridisch expert om er zeker van te zijn dat de inhoud in overeenstemming is met de wet- en regelgeving en de specifieke situatie.

Vraag 8: Hoe lang van tevoren moet ik de voorbeeldbrief versturen?

Het is aan te raden om de voorbeeldbrief voor verlenging van de arbeidsovereenkomst op tijd te versturen, bij voorkeur enkele weken tot een maand voordat de huidige overeenkomst afloopt.

Vraag 9: Wat als de werknemer niet akkoord gaat met de verlenging?

Als de werknemer niet akkoord gaat met de verlenging, kan dit betekenen dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd en dat de werkgever op zoek moet naar een nieuwe werknemer of andere mogelijkheden moet overwegen.

Vraag 10: Zijn er wettelijke regels voor het verlengen van een arbeidsovereenkomst?

Ja, er zijn wettelijke regels voor het verlengen van een arbeidsovereenkomst, zoals de regels met betrekking tot opzegtermijnen, concurrentiebedingen en cao-afspraken.

Vraag 11: Moet ik een verlengde arbeidsovereenkomst schriftelijk vastleggen?

Ja, het is aan te raden om een verlengde arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen om duidelijkheid te creëren voor beide partijen en om eventuele geschillen te voorkomen.

Vraag 12: Kan een arbeidsovereenkomst meerdere keren verlengd worden?

Ja, een arbeidsovereenkomst kan meerdere keren verlengd worden, maar er kunnen wel bepaalde regels en voorwaarden gelden, afhankelijk van de wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Vraag 13: Wat gebeurt er als er geen nieuwe arbeidsovereenkomst wordt afgesloten?

Als er geen nieuwe arbeidsovereenkomst wordt afgesloten, kan de huidige overeenkomst eindigen en kan de werknemer zijn dienstverband beëindigen of kan de werkgever het dienstverband beëindigen conform de geldende regels.

Vraag 14: Is een mondelinge afspraak voor verlenging van een arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?

Een mondelinge afspraak voor verlenging van een arbeidsovereenkomst kan in sommige gevallen rechtsgeldig zijn, maar het is altijd beter om afspraken schriftelijk vast te leggen om misverstanden te voorkomen.

Vraag 15: Wat als ik geen voorbeeldbrief kan vinden die past bij mijn specifieke situatie?

Als je geen voorbeeldbrief kunt vinden die past bij jouw specifieke situatie, kun je altijd een voorbeeldbrief als basis gebruiken en deze aanpassen naar jouw specifieke behoeften en omstandigheden.

Opzegging Arbeidsovereenkomst Door Werkgever Voorbeeldbrief

Voorbeeldbrief – (Openen) – Verlenging Arbeidsovereenkomst

PDF

DOC WORD

Sjabloon

Schrijven

Plaats een reactie Reactie annuleren